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中铝公司调整包铝领导班子

【铝道】5月18日，中铝公司召开视频会议，宣布中铝公司党组关于中铝包头企业领导班在电子万能拉伸实验中经常使用到子的调整决定也是难以回收的缘由。中铝公司党组成员、副总经理，中国铝业执行董事、总裁敖宏，中铝人力资源部、总裁办相关领导出席会议。包头企业领导班子成员，中层正职以上干部在包铝分会场参加会议。

会上，宣布了中铝公司党组关于包头企业领导班子调整的决定。柴永成任包铝集团党委书记、董事长、建议为工会主席人选，包头铝业执行董事；田明生任包铝集团党委副书记、总经理、董事，包头铝业总经理；许晶任包铝集团副总经理、包头铝业副总经理。

敖宏在会上作了重要讲话。他指出，此次干部调整抄表系统是根据包铝生产经营实际和班子建设的需要，为进一步加强干部交流，加大年轻干部选拔培养力度，经过反复酝酿，通盘研究审慎做出的。

就如何做好下一步工作，敖宏提出四点要求。一是统一思想，提高认识。把思想和行动统一到党组的决策上。要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。说有利于团结的话，做有利于团结的事，坚决拥护公司党组决定，全力支持新班子的工作。二是加强班子建设。要按照 政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好 等 四好 班子要求加强班子建设，把班子建成团结高效，能干事，会干事，干成事的好班子。只有把班子建设好了，企业各项事业才能有坚实的基础。三是抓好提质增效工作。包铝要按照中铝股份的要求，认真抓好 265598 提质增效专项行动方案的落实，紧紧抓住成本这个牛鼻子，眼睛向内，苦练内功，千方百计降成本。要全力以赴抓好华云新材料公司项目的有可靠的保障建设，确保项目高质量、高标准如期建成投产，形成新的利润增长点。四美标球阀是加强党建工作。要从思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设五个方面认真加强党建工作，要把党建工作列入绩效考核，通过考核把 两个 和 一岗双责 落实到实处，要认真开展 两学一做 学习教油压钻育，强化顶层设计，突出特色，突出重点，突出问题，要在细学真做上下功夫，在整改落实上下功夫，在建章立制上下功夫，使从严治党和党风廉政建设取得明显成效。

包铝领导柴永成、田明生、许晶分别作了表态讲话。

柴永成代表新一届领导班子表示，坚决拥防爆电机护和服从组织决定，确保班子平稳过渡和各项工作正常运行。新一届领导班子成员和各级干部，要站在讲政治、讲大局的高度，站在持续推动包头企业健康发展的高度，以推动企业生产经营、改革发展的实际行动，贯彻中铝公司党组的决定，确保领导班子顺利平稳过渡和各项工作正常有序进行。

柴永成就当前要重点抓好的工作作了部署，一是按照中铝公司党组的统一部署，在公司全体共产党员中扎实开展 两学一做 学习教育；二是坚持目标导向和问题导向，全面对标先进，精准补短板降成本，持续优化各项经济技术指标；三是树立 大合金 、 大营销 、 大数据 理念，坚定不移做好合金化工作，力争使合金化成为公司效益的重要增长点；四是继续深化炭素系统提质降本、优化升级和模拟事业部改制工作，确保阳极质量和成本实现新的突破；五是全力以赴加快华云一期合金铝及电厂项目建设，确保项目重大节点进度和质量控制；六是要切实吸取5月13日安全事故教训，举一反三，深入开展扭掉坏习惯及隐患治理安全大检查，确保安全生产大局稳定。

田明生在表态讲话中指出，包铝有着辉煌的历史，这是包铝干部职工用心血和汗水共同铸就的。当前正是包铝建设发展的关键时期，一是要抓住重点，实实在在的干，抓好安全、生产、经营、管理四个方面的各项工作。二是要抓紧时间，抓住机遇实现2.聚乙烯化学介质腐蚀实验方法:通过3种不同的溶液（盐酸、氢氧化钠、氯化钠）的实验包铝的快速成长，把包铝打造成较有竞争力和成长性的电解铝企业。三是要凝聚广大干部职工的力量和智慧，不达目标绝不罢休。来到包铝工作，一定要认真做事，把事情做好，廉洁自律，谦虚谨慎，绝不辜负组织的期望。

许晶在表态讲话中表示，要学习学习再学习，不断实现能力的提升，要强化组织观念和大局意识，同班子成员团结在一起，要发挥团队和集体的力量，要力求实效，保持工作的激情，努力踏实走好每一步，努力交上满意的答卷，绝不辜负公司党组、包铝干部职工的信任和期望。（路平）